1、岗位职责：

（1）协助部门经理制定年度人力资源工作计划，为高层决策提供有效信息和依据，为公司战略实施提供人力方面的支持；配合部门经理做好绩效管理工作；

（2）负责实施公司各部门、各子公司、分公司的人力资源需求计划，招聘符合岗位要求的人员，包括：招聘、择优录取、员工入职培训、体检等，从数量上和质量上满足公司要求；

（3）负责公司的培训管理工作：收集培训需求，进行培训的计划、组织实施、评估和反馈，协助各部门不断提高员工能力素质、提升工作技能、改善工作态度。负责对员工取得的资质证书进行汇总登记公示，到期更新；

（4）负责对公司资质建立台账，并做好申请、维护、延期等工作；负责技术职称管理工作，及时组织相关考试等工作，满足公司资质需求；

（5）负责员工入职资料的审核、入职培训的组织及入离职手续的办理；

（6）负责年度员工体检工作的组织，包括地点、套餐等咨询确认以及包括领取、费用核销工作；

（7）配合部门经理做好公司各部门处理工伤、劳动纠纷等突发事件；

（8）协助部门经理与外部的政府主管部门、劳动部门、劳动监察部门等积极沟通，营造良好的外部工作环境；

（9）负责公司领导安排的其它工作。

2、任职标准：

（1）具有人力资源、企业管理类相关专业大学本科及以上学历，人力资源管理相关工作经验三年以上；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）熟悉相关资质维护、专业技术职称评定、特种作业证书考取等工作；

（4）较强的企业忠诚度、责任心和团队协作意识；良好的沟通表达、组织协调、快速学习以及工作推进能力；执行力强，具有较强抗压能力；

（5）具有解决一般劳动纠纷和突发事件的能力。

1.有高压或低压电工证

2.电力线路维修抢修经验

3.40岁以下，品行端正，男性，无不良习惯

岗位职责：
1、开商务车或者皮卡车；
2、接送工人去项目上工作；
3、保护保养车辆；
任职资格：
1、30-50周岁，C1证以上，熟悉本地路况； 
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
工作时间：早7:00--晚17:00（有加班工资）

1、岗位职责

（1）项目调度：负责所有签约项目接收，并交接给采购仓储部、工程管理部，负责项目接收后所有实施计划的调度，包括图纸设计、施工进度等节点控制；负责代表项目管理部同材料仓储部、工程管理部调度对接设备采购、安装进场等环节，确保项目顺利实施；

（2）工期控制：负责审核工程管理部提报的周报及新项目实施计划表；负责工期协调，协助项目经理推动签约项目实施流程，包括合同、实施计划的交接、设计图的交接、工作联系单、变更单的签批、项目结算等流程，确保项目顺利实施；

（3）档案管理：负责所有项目资料的收集、整理、归档、查询等管理工作，确保档案归集的及时性、准确性；

（4）完成部门经理安排的其它工作。

2、任职条件

（1）年龄：35岁以下，学历：本科及以上；

（2）专业：工程管理类专业，电力工程类优先；

（3）工作经验：工程施工经验不低于三年，有工程调度经验一年以上；

（4）有较强的责任心和敬业奉献精神，认可公司的企业文化；